Begeleide intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering met behulp een facilitator waarbij artsen een beroep doen op hun collega’s om inzicht te krijgen in werkgerelateerde vraagstukken. 


Duur: 2 uur
Hoeveel: 4-8 artsen
Inbreng: Per keer twee casus inbrengen
Doel: Inzicht in eigen vraagstuk

Intervisievraag
Tijdens intervisiebijeenkomsten van twee uur bespreekt een vaste groep van 4 tot 8 artsen telkens twee casussen, die worden ingebracht door de deelnemers met een bijbehorende intervisievraag. De bijeenkomst wordt begeleid door een facilitator en er wordt een intervisiemethode gevolgd, toegespitst op de inbreng. 


Eigen oplossend vermogen

De deelnemers dragen geen oplossingen aan, maar stimuleren de vraag-inbrenger door vooral helpende vragen te stellen om, vanuit het eigen oplossend vermogen, inzicht te krijgen in het eigen vraagstuk. Vanuit dit inzicht worden alternatieven voor nieuw handelen gecreëerd om deze vervolgens om te zetten in doelgerichte acties. 
 
Optimaal persoonlijk functioneren
Intervisie helpt je om persoonlijk en professioneel te groeien. In relatief korte tijd komen tijdens een sessie vaak onderliggende (gedrags)patronen aan het licht die invloed hebben op je werk. Het confronteert je met lastige situaties waarin je kennis of vaardigheden misschien tekortschieten, en laat je ook nadenken over je aannames over je rol als professional. Zo draagt intervisie bij aan hoe je functioneert en je werk doet.